Job på Skovlunde Skole

Skovlunde Skole – din, min og vores

Vi er Skovlundes skole. Hver sommer hejser vi flaget og siger velkommen til mindst 8 ud af 10 små skolestartere i distriktet. Det gør os glade og stolte. Fælles for skolens arbejde med børnene er, at vi ønsker at skabe balance mellem fagligt fokus, social trivsel og livsduelighed. Vi ser alle tre dele som ligeværdige kompetencer, og det er essensen i kernefortællingen om Skovlunde Skole.

Du kan læse hele fortællingen i vores forældrefolder her.

Én skole, to matrikler. Det er udgangspunktet for Skovlunde Skole som arbejdsplads og som folkeskole. På den baggrund har medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse udviklet ”Vores skole – et fælles arbejdsgrundlag for medarbejdere”.

Det viser vores fundament og beskriver de rammer, regler og værdier, der kendetegner Skovlunde Skole fra kælder til kvist. Du kan læse mere om vores arbejdsgrundlag her.

Hvis du kan se dig selv i det billede, hører vi meget gerne fra dig.
Du finder ledige jobs hos os via dette link: Alle jobs i Ballerup kommune.

Stillinger på skolen finder du under:

Børn & Unge

Undervisning

Administration & Sagsbehandling (skolens administration)

Ledelse

Aktuelle opslag
Onboarding på Skovlunde Skole – sådan tager vi imod dig

Når du bliver ansat på Skovlunde Skole, sørger vi for en varm velkomst og et trygt forløb, så du får den bedste start i dit nye job.

Her får du et kort overblik over, hvad du kan forvente:

Før opstarten

Du får et telefonopkald med jobtilbud og information om de næste skridt

Vi laver sammen en præsentation af dig på Aula til dine nye elever og forældre

Du inviteres til en “kaffedate” og rundvisning”, hvor du møder din leder, ser skolen og gennemgår dit kommende skema.

De første dage

Du bliver taget imod med blomster og en fast plan for din første dag.

Du får udleveret computer, koder, nøgler og skab

Du præsenteres for dine nærmeste kolleger og team, og I aftaler rutiner og samarbejdsformer

Du møder din mentor, som hjælper dig ind i opgaver, systemer og arbejdsgange samt introducerer dig til nøglepersoner

De første uger

Du følges med en kollega i starten og har faste møder med din tutor

Du får observation og sparring af din pædagogiske leder

Efter ca. 4 uger har du en samtale med din nærmeste leder om din opstart på skolen

Det første halve år

Du deltager i et kursus i BAL (en pædagogisk analysemodel) og i skolens møde for nyansatte

Der holdes statusmøde med dig og din tutor, hvor I justerer fokus og møderække

Vil du være en del af vores fællesskab?

På Skovlunde Skole arbejder vi for, at alle – både elever og medarbejdere – trives, udvikler sig og føler sig som en del af et stærkt fællesskab. Vi glæder os til at møde dig!
Hvis du ønsker at søge en stilling som tilkaldevikar til det kommende skoleår, så send din ansøgning til skovlundeskole@balk.dk